הרבה שינויים עוברים על מטא בשבועות האחרונים – החל מהשינוי במדיניות הסרת התכנים, דרך ביטול יוזמות הגיוון וההכלה בתעסוקה, גל פיטורים נוסף ועד דיבורים על מחסור ב"אנרגיה גברית" בחברה. אבל בזמן שמארק צוקרברג עובר איזשהו תהליך דיג'יגדל מוזר כדי להפוך לאילון מאסק 2.0, לא כל העובדים בחברה מרוצים, ומביעים מורת רוח מכך, מה שגורם לבכיר בחברה להראות להם את הדרך החוצה.
"חושב שאתה צריך לשקול לעבוד במקום אחר"
אנדרו בוזוורת' (המוכר גם פשוט בתור "בוז"), ה-CTO של מטא, אמר לחלק מעובדי החברה כי הם יכולים להתפטר ו"לשקול לעבוד במקום אחר" אם הם לא מרוצים מהשינויים שעוברת החברה. הוא כתב את הדברים בתגובה לפוסט פומבי שהתפרסם ב-Workplace, פלטפורמת התקשורת הארגונית של החברה, והם פורסמו לראשונה בסוף השבוע ב-Business Insider. הפוסט התפרסם בקבוצה בשם "בואו נתקן את מטא", בו ציטט בוזוורת' את דבריו של המנכ"ל צוקרברג, כפי שפורסמו בכלי התקשורת האמריקאיים, כולל האמירה על כך שהחברה בדרך ל"שנה אינטנסיבית".
בוז הוסיף לינק לכתבה וכתב: "כצפוי, כל השיחה מהיום דלפה. זה נשמע כאילו מישהו פשוט נתן את הפיד של השיחה ישירות לעיתונאי". בתגובה, אחד העובדים בקבוצה, שכוללת כ-12 אלף עובדים, כתב כי החברה פועלת ישירות נגד קהילת הלהט"ב, ביטלה את מדיניות ה-DEI, בכירי החברה מתארחים בפודקאסטים של "ימין קיצוני" (כך במקור) כדי להסביר את השינויים בחברה במקום לדבר עם העובדים, ובנוסף, החברה מגבילה את חופש הביטוי של עובדים בתוך החברה. "ואז אתם מופתעים (מהתלונות של העובדים, א.א.)?", סיים העובד. בוז לא התרשם וכתב לעובד: "אם הדעה שלך היא 'כולם חייבים לאהוב את מדיניות החברה. ואם לא, זה בסדר להדליף אותה' אני חושב שאתה צריך לשקול לעבוד במקום אחר".
עובד אחר שהגיב על הפוסט צידד בבוזוורת' ואמר כי הוא אינו תומך בהדלפת מידע מהחברה החוצה. עם זאת, הוא הדגיש כי אינו מרוצה מכך שאין אפשרות בכלל לדון בהחלטות החברה בנושא מדיניות וכינה את המצב "סטירה בפרצוף של העובדים". לבסוף, כתב העובד שהחברה מתנהלת בצורה שפוגעת בעובדים. בתגובה אליו כתב בוזוורת: "אתה צריך להתפטר אם אתה מרגיש כך, אני מתכוון לכך. זה נשמע שאתה פשוט לא מסכים עם מדיניות החברה, ובמקרה כזה אתה יכול לעזוב או לא להסכים ולהתחייב למדיניות החדשה".
הטרנספורמציה של מטא
נזכיר שבשבועות האחרונים מטא עוברת לא מעט שינויים שמוביל מארק צוקרברג. בין היתר כלל המהלך החדש של מנכ"ל ומייסד מטא גם ריאיון מלא באמירות מעניינות בפודקאסט של ג'ו רוגאן, לצד שינוי דרמטי במדיניות סינון התכנים של החברה, חיסול תוכנית ה-DEI שלה, תלונות על כך שלתרבות התאגידית במטא ובעולם הטק חסרה "אנרגיה גברית", האשמה של שריל סנדברג, ה-COO ויד ימינו במשך שנים, בגישה הליברלית של פייסבוק, ולקינוח, מהלך פיטורים חדש שכלל עובדים בישראל.
The post מטא לעובדים: לא מרוצים ממדיניות החברה? הנה הדלת appeared first on גיקטיים.
